SAKU ry
Koulutukset ja valmennukset
Suosituilla Opiskeluhyvinvoinnin kehittämispäivillä yhdistyvät oppilaitoksissa tehty hyvinvointityö ja monialaiset toimijat. Räätälöityjä koulutuksia ja valmennuksia järjestämme esimerkiksi yhteyshenkilöille sekä työkykypassimentoreille.
KOULUTUKSET JA VALMENNUKSET
Opiskelu-hyvinvoinnin kehittämispäivät
Marraskuussa Tampereella järjestettävä kaksipäiväinen seminaari kokoaa ammatillisen koulutuksen henkilöstöä laaja-alaisesti yhteen pohtimaan opiskelijoiden hyvinvointiin liittyviä aiheita. Päivien ohjelmaan kuuluvat asiantuntijoiden puheenvuorot, työpajat sekä hyvinvointitori.
Opiskeluhyvinvointia lähestytään vuosittain eri teemojen näkökulmista. Seminaarin puhujina kuullaan sekä tutkijoita että kentän toimijoita. Hyvinvointitorilla ja työpajoissa ovat mukana hyvinvointiverkoston järjestöt ja asiantuntijaorganisaatiot.
Löydät kehittämispäivät tapahtumakalenterista:
KOULUTUKSET JA VALMENNUKSET
Työkykypassimentorien
valmennukset
Ammattiosaajan työkykypassi on työkyky- ja hyvinvointitaitojen oppimisen työkalu. SAKU ry tarjoaa oppilaitoksille tukea työkykypassin käyttöön järjestämällä valmennuksia työkykypassimentoreille. Mentorin tehtävänä on auttaa oman oppilaitoksen henkilöstöä työkykypassin käyttöönotossa ja käytössä.
SAKU ry toteuttaa valtakunnallisia mentorivalmennuksia yhteistyössä SASKY koulutuskuntayhtymän kanssa. Valmennuksen voi suorittaa myös oppisopimuskoulutuksena. Valmennuksessa tutustutaan työkykypassin käyttöön ja tehdään oma mentorointisuunnitelma. Valmennuksen käyneet mentorit saavat todistuksen ja liittyvät valtakunnalliseen työkykypassimentorien verkostoon.
Työkykypassimentorien valmennus on neljän kohtaamisen kokonaisuus:
1) orientaatio verkossa, 2 tuntia
2) lähikohtaaminen Tampereella kello 10–16
3) kohtaaminen verkossa kello 12-16
4) kohtaaminen verkossa kello 12–16
Valmennus on maksuton, ja henkilön valmennukseen lähettävä oppilaitos huolehtii osallistujan kuluista. On myös hyvä varmistaa, että valmennukseen osallistuvalla henkilöllä on työaikaa ja käytännön mahdollisuus osallistua kaikkiin neljään valmennuskertaan sekä tehdä valmennusten välissä olevat tehtävät, tavata oman organisaation mahdollisia muita mentoreita ja toimia mentorina. Näistä välitehtävistä muodostuu valmennuksen aikana työkykypassimentorin oma mentorointisuunnitelma.
SAKU ry järjestää mentorivalmennuksia kaksi kertaa vuodessa. Valmennus on SAKU ry:n jäsenoppilaitosten henkilöstölle maksuton. Seuraavan mentorivalmennuksen ajankohta löytyy tapahtumakalenterista.
Lisätiedot mentorivalmennuksesta:
Maria Käkelä
kehittämispäällikkö
maria.kakela@sakury.net
0500 830 710
KOULUTUKSET JA VALMENNUKSET
Työkykypassistartti ja käyttöönottopaja
SAKU ry järjestää Ammattiosaajan työkykypassin käyttöönoton tueksi kaksivaiheisen perehdytyksen verkossa. Työkykypassistartti ja käyttöönottopaja ovat henkilöstölle suunnattuja maksuttomia verkkotapahtumia niille, jotka ovat ottamassa työkykypassia käyttöön hyvinvoinnin ja työkyvyn oppimisen välineeksi.
Työkykypassistartissa syvennytään hyvinvoinnin ja työkykyisyyden oppimiseen ja opiskelijoiden hyvinvoinnin merkitykseen ammatillisissa oppilaitoksissa. Käyttöönottopajassa perehdytään työkykypassin käyttöön, materiaaleihin, menetelmiin ja työkaluihin.
SAKU ry järjestää työkykypassistartteja ja käyttöönottopajoja kahdesti vuodessa sekä tilauksesta, ja ne ovat SAKU ry:n jäsenoppilaitosten henkilöstölle maksuttomia. Lisätietoa löytyy tapahtumakalenterista.
Lisätietoa Ammattiosaajan työkykypassista www.työkykypassi.fi
Koulutukset ja valmennukset
tapahtumakalenterissa
Työkykypassin mentoreiden kohtaaminen
Työkykypassin mentoreiden kohtaaminen
22.10.2025Paikka:
Hybridi
SAKU ry järjestää ammatillisen koulutuksen henkilöstölle yhteisöllisiä tapahtumia toiminta- ja työkykyisyyden edistämiseksi. Kohtaamisissa ja koulutuksissa opitaan uutta, laajennetaan näkökulmia ja yhteistä osaamista sekä verkostoidutaan.
Henkilöstön liikuntatapahtumat ja -kampanjat edistävät toiminta- ja työkykyisyyttä, tuottavat liikunnan iloa ja mahdollistavat kollegakohtaamisia sekä sopivia liikuntahaasteita niin uusille, entisille kuin nykyisillekin mestareille. SAKU-henkeä unohtamatta!
Henkilöstön toiveesta on perustettu SAKUstars-kilpailuihin myös henkilöstösarja. Tässä sarjassa vuosittain vaihtuvaa teemaa pääsee ilmaisemaan kirjoittamalla, kuvaamalla tai videoimalla toteutuksen. Kulttuuri kuuluu kaikille!
Verkostot ovat toimintamme kivijalka, niissä jaetaan ideoita ja osaamista. Yhteyshenkilöt ja kehittämisryhmät ovat SAKU-toiminnan sanansaattajia. Toiminnan eri osa-alueille on omat monipuoliset verkostonsa, ja hyvinvointiverkosto kokoaa yhteistyöhön myös hyvinvoinnin asiantuntijajärjestöt.
Suosituilla Opiskeluhyvinvoinnin kehittämispäivillä yhdistyvät oppilaitoksissa tehty hyvinvointityö ja monialaiset toimijat. Räätälöityjä koulutuksia ja valmennuksia järjestämme esimerkiksi yhteyshenkilöille sekä työkykypassimentoreille.
Tervetuloa SAKU ry:n sivuille. Etusivulta löydät tuoreimmat uutiset, tietoa tulevista tapahtumista sekä Sakumaista-blogin.
Ajankohtaiset uutiset ja tuoreimmat kuulumiset, sekä avoinna olevat ilmoittatumiset!
Sakumaista-blogissa SAKU ry:n toimiston porukka ja aktiiviset sakulaiset kertovat ajatuksiaan liikunnasta, kulttuurista ja työstä hyvinvoinnin edistämiseksi. Ja joskus jostain ihan muusta.
Tuoreimmat tapahtumat. Kaikki tapahtumat löydät myös tapahtumakalenterista.
Kulttuuri kuuluu kaikille! SAKUstars-toiminnan tavoitteena on tukea ammattiin opiskelevia kulttuuriharrastuksissa. Toiminnassa on mukana kaikki, mikä kulttuuriin kuuluu.
SAKUstars-tapahtuma on valtakunnallinen kulttuurikilpailu ammattiin opiskeleville. Toiminta kattaa laajasti kulttuurin eri osa-alueet ja tarjoaa monipuolisia mahdollisuuksia osallistumiseen.
Paikallisen SAKUstars-toiminnan tavoitteena on mahdollistaa kulttuurikokemukset myös niille opiskelijoille, jotka eivät syystä tai toisesta halua tai voi osallistua valtakunnalliseen tapahtumaan.
Liikuntatoiminnan tavoitteena on tukea liikunnallisen elämäntavan oppimista. Tarjoamme monipuolisesti toimintaa erilaisille opiskelijoille: istumisen vähentämisestä palloilusarjoihin, paikallisista virikkeistä valtakunnallisiin tapahtumiin asti.
SAKUgames on kaksipäivänen liikuntafestivaali, joka kokoaa joka toukokuu ammattiin opiskelevia liikkumaan sekä nauttimaan yhdessäolosta ja elämyksistä. Tapahtuma sopii kaikenlaisille liikkujille, sillä melkein joka lajissa voi tehdä valinnan kilpa- ja harrastesarjan välillä.
Opiskelijoiden liikuntatoiminta tarjoaa jokaiselle jotakin: Palloilusarjat koukuttavat joukkuepeleistä innostuneet. Kotiratakisoihin voi osallistua matalalla kynnyksellä kotipaikkakunnalla. E-urheilu yhdistää pelimaailmasta kiinnostuneet opiskelijat.
Liikevirtaa-kampanja lisää yhteisöllisyyttä liikunnan ja vihreiden tekojen avulla. Kampanjan ideana on vahvistaa hyvinvointia ja kasvattaa vihreää kädenjälkeä liikunnallisilla valinnoilla.
Liikkuva amis -toiminta tukee ammatillisia oppilaitoksia liikettä lisäävän toimintakulttuurin luomisessa. Yhteistyöverkoston materiaalit tarjoavat ideoita, toimintamalleja ja työkaluja liikunnallisemman oppimisympäristön rakentamiseen.
Opiskelijat ovat SAKU-toiminnassa sekä osallistujia että aktiivisia toiminnan järjestäjiä. Oppilaitoksen yhteisöllisyyttä tukemalla sitoutetaan opiskelijoita opintoihin ja oppilaitokseen.
Hyvinvointivirtaa on ammatillisen koulutuksen oma teemaviikko, jonka aikana oppilaitoksissa nostetaan hyvinvoinnin, turvallisuuden ja viihtyvyyden teemoja toiminnallisesti ja yhdessä tehden esille. Teemaviikko järjestetään vuosittain viikolla 40.
SAKU ry:n tutorkoulutukset antavat tutoreille valmiuksia järjestää erilaisia tapahtumia ja olla mukana oppilaitoksen yhteisöllisyyden ja harrastustoiminnan kehittämisessä.
Amistamossa luodaan, testataan ja jaetaan uusia ideoita ja valmiita toimintamalleja opiskelijoiden ryhmäyttämis- ja liikuntapäiviin sekä harrastetoimintaan. Amistamo on suunnattu tutoreille, tutoreiksi aikoville sekä opiskelijakuntien jäsenille.
SAKU ry:n työkalut ja toiminta tukevat opiskelijoita kestävään ammattitaitoon liittyvän osaamisen hankkimisessa.
Ammattiosaajan työkykypassilla vaikutetaan opiskelijoiden hyvinvointikäyttäytymiseen. Samalla vahvistetaan tietoja, taitoja ja motivaatiota hyvinvoinnin ja työkyvyn ylläpitämiseen osana elämäntapaa.
Opiskelijoiden virtuaalikahviloissa nostetaan pohdittavaksi moninaisia, ajankohtaisia ja kiinnostavia hyvinvoinnin teemoja.