SAKU ry

Koulutukset ja valmennukset

Etusivu 9 Toimintaa henkilöstölle 9 Koulutukset ja valmennukset

Suosituilla Opiskeluhyvinvoinnin kehittämispäivillä yhdistyvät oppilaitoksissa tehty hyvinvointityö ja monialaiset toimijat. Räätälöityjä koulutuksia ja valmennuksia järjestämme esimerkiksi yhteyshenkilöille sekä työkykypassimentoreille.

KOULUTUKSET JA VALMENNUKSET

Opiskelu-hyvinvoinnin kehittämispäivät

Marraskuussa Tampereella järjestettävä kaksipäiväinen seminaari kokoaa ammatillisen koulutuksen henkilöstöä laaja-alaisesti yhteen pohtimaan opiskelijoiden hyvinvointiin liittyviä aiheita. Päivien ohjelmaan kuuluvat asiantuntijoiden puheenvuorot, työpajat sekä hyvinvointitori.

Opiskeluhyvinvointia lähestytään vuosittain eri teemojen näkökulmista. Seminaarin puhujina kuullaan sekä tutkijoita että kentän toimijoita. Hyvinvointitorilla ja työpajoissa ovat mukana hyvinvointiverkoston järjestöt ja asiantuntijaorganisaatiot.

Löydät kehittämispäivät tapahtumakalenterista:

KOULUTUKSET JA VALMENNUKSET

Työkykypassimentorien
valmennukset

Ammattiosaajan työkykypassi on työkyky- ja hyvinvointitaitojen oppimisen työkalu. SAKU ry tarjoaa oppilaitoksille tukea työkykypassin käyttöön järjestämällä valmennuksia työkykypassimentoreille. Mentorin tehtävänä on auttaa oman oppilaitoksen henkilöstöä työkykypassin käyttöönotossa ja käytössä.

SAKU ry toteuttaa valtakunnallisia mentorivalmennuksia yhteistyössä SASKY koulutuskuntayhtymän kanssa. Valmennuksen voi suorittaa myös oppisopimuskoulutuksena. Valmennuksessa tutustutaan työkykypassin käyttöön ja tehdään oma mentorointisuunnitelma. Valmennuksen käyneet mentorit saavat todistuksen ja liittyvät valtakunnalliseen työkykypassimentorien verkostoon.

Työkykypassimentorien valmennus on neljän kohtaamisen kokonaisuus:
1) orientaatio verkossa, 2 tuntia
2) lähikohtaaminen Tampereella kello 10–16
3) kohtaaminen verkossa kello 12-16
4) kohtaaminen verkossa kello 12–16

Valmennus on maksuton, ja henkilön valmennukseen lähettävä oppilaitos huolehtii osallistujan kuluista. On myös hyvä varmistaa, että valmennukseen osallistuvalla henkilöllä on työaikaa ja käytännön mahdollisuus osallistua kaikkiin neljään valmennuskertaan sekä tehdä valmennusten välissä olevat tehtävät, tavata oman organisaation mahdollisia muita mentoreita ja toimia mentorina. Näistä välitehtävistä muodostuu valmennuksen aikana työkykypassimentorin oma mentorointisuunnitelma.

SAKU ry järjestää mentorivalmennuksia kaksi kertaa vuodessa. Valmennus on SAKU ry:n jäsenoppilaitosten henkilöstölle maksuton. Seuraavan mentorivalmennuksen ajankohta löytyy tapahtumakalenterista.

Lisätiedot mentorivalmennuksesta:

Maria Käkelä
kehittämispäällikkö
maria.kakela@sakury.net
0500 830 710

KOULUTUKSET JA VALMENNUKSET

Työkykypassistartti ja käyttöönottopaja 

SAKU ry järjestää Ammattiosaajan työkykypassin käyttöönoton tueksi kaksivaiheisen perehdytyksen verkossa. Työkykypassistartti ja käyttöönottopaja ovat henkilöstölle suunnattuja maksuttomia verkkotapahtumia niille, jotka ovat ottamassa työkykypassia käyttöön hyvinvoinnin ja työkyvyn oppimisen välineeksi. 

Työkykypassistartissa syvennytään hyvinvoinnin ja työkykyisyyden oppimiseen ja opiskelijoiden hyvinvoinnin merkitykseen ammatillisissa oppilaitoksissa. Käyttöönottopajassa perehdytään työkykypassin käyttöön, materiaaleihin, menetelmiin ja työkaluihin.

SAKU ry järjestää työkykypassistartteja ja käyttöönottopajoja kahdesti vuodessa sekä tilauksesta, ja ne ovat SAKU ry:n jäsenoppilaitosten henkilöstölle maksuttomia. Lisätietoa löytyy tapahtumakalenterista.

Lisätietoa Ammattiosaajan työkykypassista www.työkykypassi.fi

Koulutukset ja valmennukset
tapahtumakalenterissa