Sakumaista

Vuoden vaihtuessa taakse jäi vuosi 2024 ja myös SAKU ry:n 75-vuotisjuhlavuosi. Tähän mennessä olemme juhlistaneet vain pyöreitä vuosia, mutta 75 vuotta tuntui sellaiselta virstanpylväältä, että sitäkin voisi ja pitäisi juhlistaa. Ja se kannatti.

Juhlavuosi tarjoaa organisaatiolle mahdollisuuden vilkaista nopeasti kiitävässä maailmassa myös hetkeksi taustapeiliin. Mitä on tehty ja miten tähän on tultu? Mitä matkan varrella on opittu, missä asioissa kehitytty ja mistä voidaan olla ylpeitä? Onko historiassa vaiheita, joita katsotaan hellän humoristisella katseella, ehkä vähän nolostellenkin? Ja mitkä ongelmat ovat odottaneet ratkaisuaan kenties vuodesta toiseen?

75 SAKU-vuotta sisältää kehityksen ammattikoululaisten urheilukilpailuja järjestävästä yhdistyksestä monipuoliseksi hyvinvoinnin edistämisen yhteistyöorganisaatioksi, joka tarjoaa palveluja ja toimintaa sekä opiskelijoille että henkilöstölle. En voi kuin ihailla niitä varhaisten toimintavuosien vastuunkantajia, jotka oivalsivat, että liikunnan lisäksi ihminen tarvitsee myös kulttuuria ja että opiskelijoiden hyvinvoinnin tukemisen lisäksi kannattaa laajentaa toimintaa myös oppilaitosten henkilöstöön – He ovat se pysyvä voimavara myös SAKU ry:n toiminnalle. Ja vain hyvinvoiva henkilöstö jaksaa huolehtia myös opiskelijoiden hyvinvoinnista.

Kykyä ketteriin muutoksiin on tarvittu matkan varrella paljon. Liikunta- ja kulttuurikilpailujen lajivalikoimaa on trimmattu osallistujien toiveiden mukaan. Enää ei kisata ampumahiihdossa ja squashissa mutta katukorista ja padelia kyllä pelataan. Tanhun sijaan SAKUstarseissa lajina on talent. Paikallistason toimintaa on viime vuosikymmeninä kehitetty voimakkaasti: Hyvinvointivirtaa-teemaviikko, Liikevirtaa- ja Liikkeelle liikuntakampanjat, Liikkuva amis -toiminta, Ammattiosaajan työkykypassi ja tutortoiminta tuovat liikettä, yhteisöllisyyttä, opiskelijoiden osallisuutta ja hyvinvointia oppilaitosten arkeen.

Järjestön tärkein voimavara ovat aina olleet toiminnassa mukana olevat ihmiset. Yhteyshenkilöt, tapahtumien järjestäjät, kisahuoltajat ja kannustajat. Kehittämisryhmäläiset, hallituksen jäsenet ja toimiston työntekijät. Eri verkostoissa mukana olevat ideoiden jakajat ja toisilta oppijat. Valtakunnallisen ja vaikuttavan toiminnan tekemiseen tarvitaan teitä ja meitä kaikkia. Kiitos kun olette mukana! Oli ilo kuulla juhlavuoden aikana muistojanne vuosien varrelta ja kiitoksia toiminnastamme.

Sakumaista-blogissa on vuosien varrella päässyt ääneen moni sakulainen oppilaitoksista eri puolilta maata. Blogiteksteistä on saanut lukea siitä, miksi ihmiset innostuvat mukaan SAKU-toimintaan ja mitä se heille antaa. Keskeiseksi asiaksi on tyypillisesti mainittu se, että verkostoista saa uusia ideoita, uskoa omaan tekemiseen, virtaa ja voimaa. Olen itse kokenut samoin. Kun hyville tyypeille antaa mahdollisuuden ja luvan innostua, siitä seuraa hyviä asioita!
Järjestön historia ei ole tietenkään pelkkiä onnistumisia, vaan matkalla on ollut paljon myös vaikeita hetkiä. On kuljettu toiminnallisesti myös harhapolkuja ja tehty taloudellisesti tyhmänrohkeita ratkaisuja, jotka ovat vaarantaneet järjestön elinvoimaisuuden. Näistä vaiheista on kuitenkin selvitty jäsenistön sitoutuneisuuden, yhteisen tahdon ja osaavien ihmisten avulla.

Kun vuoden 2025 alussa käännetään katsetta taas taustapeilistä eteenpäin, miltä SAKU ry:n tulevaisuus näyttää? Jokainen ammatillisen koulutuksen parissa työskentelevä tietää, että edessä on taloudellisesti tiukkoja vuosia. Ammatilliseen koulutukseen on jo kohdentunut valtavat leikkaukset, ja liikuntajärjestöjen vuoro on vuonna 2026. Viisaita päätöksiä ja päätöksentekijöitä siis tarvitaan jatkossakin.

Tulevien vuosien haasteissa uskallan kuitenkin nojata niihin menestystekijöihin, jotka SAKU ry:n 75 vuoden historia on opettanut:

• Hyvinvointi kuuluu kaikille. Pidetään koko oppilaitos mukana toiminnassa jatkossakin. Kaikki myös edistävät hyvinvointia omista työtehtävistään käsin.
• Jäsenmaksulle pitää saada vastinetta. Järjestön toiminnan on oltava laadukasta ja sen on vastattava opiskelijoiden ja henkilöstön tarpeisiin. Kykyä ketteriin muutoksiin tarvitaan edelleen.
• Ihmiset tekevät toiminnan. Ylläpidetään verkostoja, kiitetään ja kannustetaan, innostutaan ja innostetaan. Siitä syntyy ylimääräinen hyvä tahto.
• Ylläpidetään SAKU-henkeä. Klisee? Ehkä. Mutta jos olet ollut mukana 75 vuoden matkallamme, tiedät mistä puhun.

Onnellista vuotta kaikille sakulaisille!