Kehittämisryhmät

Olet täällä

Kehittämisryhmät

SAKU ry:n toimintaa suunnitellaan ja kehitetään opiskelijoiden kulttuuritoiminnan, opiskelijoiden hyvinvointipalveluiden, liikunnan kilpailutoiminnan, henkilöstön hyvinvointipalvelujen ja viestinnän kehittämisryhmissä. 

Kehittämisryhmät toimivat SAKU ry:n hallituksen alaisuudessa. Jäsenet valitaan koulutuksen järjestäjien tekemien esitysten pohjalta kahden vuoden välein, neljäksi vuodeksi kerrallaan. Kehittämisryhmät kokoontuvat 2 - 5 kertaa vuodessa. Kaikkien kehittämisryhmien yhteistapaaminen, SAKU-seminaari, järjestetään kerran vuodessa.

Kehittämisryhmien kokoonpanot

Kehittämisryhmien tehtävät

Opiskelijoiden hyvinvointipalvelujen kehittämisryhmän tehtävänä on mm.:

  • edistää Ammattiosaajan työkykypassin käyttöönottoa opiskelijoiden työkykyä ja hyvinvointia edistävänä toimintatapana
  • kehittää ja koordinoida opiskelijoiden hyvinvointia edistäviä kampanjoita
  • kehittää ja koordinoida harrastetutortoimintaa
  • kehittää muita keinoja aktivoida jäsenyhteisöjen opiskelijoita liikunnalliseen ja hyvinvointia edistävään elämäntapaan
  • levittää toiminnan hyviä käytäntöjä ja malleja
  • tehdä hallitukselle esitys tutorstipendien saajista

Opiskelijoiden kulttuuritoiminnan kehittämisryhmän tehtävänä on mm.:

  • kehittää ja koordinoida opiskelijoiden kulttuuritoimintaa
  • kehittää ja koordinoida SAKU ry:n kulttuurivuotta
  • kehittää kulttuurikilpailujen järjestämisprosessia ja antaa tukea SAKUstars-kisajärjestäjälle
  • aktivoida jäsenyhteisöjä osallistumaan opiskelijoiden kulttuuritoimintaan
  • tarkistaa kilpailusäännöstö vuosittain ja tehdä hallitukselle esitys sääntömuutoksista
  • tehdä hallitukselle esitys SAKUstars-kisajärjestäjästä
  • tehdä hallitukselle esitys kulttuuristipendien saajista

Liikunnan kilpailutoiminnan kehittämisryhmän tehtävänä on mm.:

  • kehittää ja koordinoida opiskelijoiden ja henkilöstön liikunnan kilpailutoimintaa
  • määritellä vuosittain opiskelijoiden ja henkilöstön mestaruuskilpailu- ja muut lajit 
  • kehittää kilpailujen järjestämisprosesseja
  • aktivoida jäsenyhteisöjä osallistumaan liikunnan kilpailutoimintaan
  • tarkistaa kilpailusäännöstö vuosittain ja tehdä hallitukselle esitys sääntömuutoksista 
  • tehdä hallitukselle esitys kisajärjestäjistä
  • tehdä hallitukselle esitys liikuntastipendien saajista

Henkilöstön hyvinvointipalvelujen kehittämisryhmän tehtävänä on mm.:

  • kehittää ja koordinoida henkilöstön hyvinvointia edistäviä kampanjoita
  • kehittää ja koordinoida henkilöstön hyvinvointia edistävää koulutus- ja verkostotoimintaa
  • kehittää muita keinoja aktivoida jäsenyhteisöjen henkilöstöä liikunnalliseen ja hyvinvointia edistävään elämäntapaan
  • kehittää työyhteisöliikunnan toimintamalleja ja suunnitella henkilöstön liikuntaohjelmia
  • levittää toiminnan hyviä käytäntöjä ja malleja

Viestinnän kehittämisryhmän tehtävänä on mm.:

  • kehittää, ideoida ja arvioida SAKU ry:n ja Tuki-Säätiön viestintää: mitä, miten, kenelle?
  • kehittää viestintäprosesseja
  • laatia viestintäsuunnitelma
  • kehittää graafista ohjeistusta